Реферат правоведение материальная ответственность работников

Никодим

Члены бригады освобождаются от возмещения ущерба, если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине, или будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из членов бригады. Основные обязанности работника предусмотрены ТК в ст. Реферат: Понятие и виды материальной ответственности работников Название: Понятие и виды материальной ответственности работников Раздел: Рефераты по трудовому праву Тип: реферат Добавлен 15 июля Похожие работы Просмотров: Комментариев: 14 Оценило: 9 человек Средний балл: 4. Общие основания и условия материальной ответственности, ее основные виды и законодательные основы. В случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой вины, нормального хозяйственного риска усушка, утряска и т.

Для установления причины возникновения ущерба работодатель в обязательном порядке истребует от работника объяснения в письменной форме ст. Работник может быть привлечен к материальной ответственности только за виновные действия в отличие от подрядчика, который при осуществлении предпринимательской деятельности, может отвечать и в независимости от вины.

При возложении материальной ответственности применяется презумпция невиновности работника, который будет отвечать только, если его вина доказана администрацией, судом. Работник признается виновным, если противоправное деяние совершено им умышленно, то есть работник предвидел вредные последствия своего поведения, желал или сознательно допускал их наступление, или неосторожно, то есть работник действовал недостаточно предусмотрительно при исполнении своих обязанностей, не предвидел последствий своих действий, хотя реферат правоведение материальная ответственность работников должен был предвидеть, или легкомысленно надеялся их предотвратить.

При этом работник привлекается к материальной ответственности независимо от формы вины. Умысел или неосторожность в поведении работника влияют только на размер возмещаемого ущерба, ограниченный средним месячным заработком, или на полный размер ущерба.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества ст. Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в установленном порядке ст.

Работник не может быть привлечен к возмещению неполученных доходов, а также к компенсации эмиль или о воспитании рецензия вреда, причиненного работодателю, с него не может быть взыскана реферат правоведение материальная ответственность работников штраф, пеня — даже если такие условия включены в трудовой договор, они не влекут никаких юридических последствий для работника ст.

Противоправным является такое поведение работника, когда он не исполняет или неправильно исполняет свои трудовые обязанности, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка на предприятии, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями администрации предприятия. Если работник не выполняет обязанность совершения определенных действий, такое бездействие также признается реферат правоведение материальная ответственность работников.

Работник не может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального хозяйственного риска ст. Риск признается оправданным, если работник обладал соответствующей профессиональной подготовкой, действовал в рамках современных знаний и опыта, если поставленная цель не могла быть достигнута иными действиями, и, наконец, если работник принял меры для предотвращения ущерба. Исключается материальная ответственность работника за ущерб, возникший в результате исполнения приказа или распоряжения.

Ответственность в этом случае несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение. Однако работник может быть привлечен к ответственности за умышленные действия во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения. Работодатель должен установить пределы ответственности работника за причиненный ущерб и размер подлежащего возмещению ущерба. Материальная ответственность за ущерб, причиненный по вине работника имуществу работодателя при исполнении им трудовых обязанностей, как правило, ограничивается средним месячным заработком работника и не превышает полного размера причиненного ущерба.

Как правило, к таким случаям относятся порча или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий продукцииинструментов, измерительных приборов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, а также недобор денежных сумм неполное получение работодателем причитающейся ему поступлений из-за небрежного отношения работника к своим обязанностямутрата документов утраченный документ не может быть восстановлен реферат правоведение материальная ответственность работников необходимый срок и его отсутствие наносит предприятию ущербуплата штрафа работодателем по вине работника.

Материальная ответственность работника в размере, превышающем средний месячный заработок, допускается лишь в случаях, специально предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Так, в ст.

Сколько стоит написать твою работу?

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1. Трудовым правом установлены добровольный, административный по распоряжению работодателя и судебный порядки возмещения ущерба.

Так, работник, причинивший вред, вправе добровольно возместить его полностью или частично либо с согласия работодателя передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное ст. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Подлежат зачету также заработная плата за работу в другой организации, если он не работал в ней на день увольнения, а также пособие по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула.

Впервые в трудовом законодательстве закрепляется правовое средство, обеспечивающее защиту интересов реферат правоведение материальная ответственность работников в случае причинения ущерба его имуществу. Ущерб имуществу может быть причинен работником организации при исполнении трудовых служебных, должностных обязанностей, если при этом он действовал или должен был действовать по заданию работодателя и под его контролем за безопасным ведением работ.

При определении размера ущерба применяются рыночные цены, действующие в как выглядит лист контрольной местности. Об этом возмещении работник направляет заявление работодателю, который обязан его рассмотреть и принять решение в дневный срок со дня его поступления.

При несогласии работника с этим решением или при неполучении ответа работодателя в установленный срок работник вправе обратиться с иском в суд.

Статьей Работник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия администрации передать в возмещение ущерба равноценное имущество или исправить повреждение. По соглашению сторон возмещение ущерба возможно с рассрочкой по письменному обязательству работника. Если возмещение ущерба реферат правоведение материальная ответственность работников превышает среднемесячного заработка работника, то удержание производиться по приказу администрации, а с руководителя предприятия, учреждения, организации и их заместителей — по распоряжению вышестоящего руководителя организации.

Это распоряжение должно быть сделано не позднее месячного срока со дня окончательного установления работодателем размера ущерба.

1. Понятие ответственности

В остальных случаях и когда работник не согласен добровольно возместить ущерб, его взыскание производиться через суд. Если работник не согласен с производственным вычетом и его размером, то он может оспорить распоряжение в комиссии по трудовым спорам. Независимо от реферат правоведение материальная ответственность работников и предела ответственности, если нарушен порядок удержания комиссия по трудовым спорам принимает решение о возврате незаконно удержанных сумм. В остальных случаях работодатель предъявляет иск в суд.

Суд при рассмотрении спора о материальной ответственности работника может учесть степень его вины, конкретные обстоятельства и его материальное положение и уменьшить размер ущерба, подлежащий возмещению, но только если ущерб не причинен корыстным преступлением, реферат правоведение материальная ответственность работников хищением.

Суд в праве утвердить мировое соглашение о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию. Прекращение трудовых отношений поле причинения вреда не влечет за собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности по трудовому праву. Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.

В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и.

Сегодня российское общество постепенно приходит к пониманию права как средства достижения согласия и компромисса.

Мы становимся свидетелями того, что участники трудовых отношений начинают постепенно поворачиваться в сторону переговорного процесса. Государство с помощью права создает механизм, нацеленный на взаимный учет интересов сторон-участников трудовых отношений. Тем не менее, нельзя переоценивать роль права, которое само по себе не в состоянии решить политические и экономические проблемы.

Реферат правоведение материальная ответственность работников 6135

Поэтому крайне важно наличие в правовой системе норм, гарантирующих механизм рассмотрения конфликтов, их справедливого разрешения и реализации вынесенных решений.

Орловский — М. Трудовое законодательство в вопросах и ответах. Учебно-практическое пособие. Степанчикова, Брандес, М. Трудовое право России.

Материальная ответственность работника

Учебник для ВУЗов. Коллектив авторов: В. Глазырин, Р. Лившиц, А. Нуртдинова и др. От Соколов обратился в суд с иском о восстановлении на работу и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.

Реферат первая помощь при гипертоническом кризеДокументоведение и архивоведение рефератДоклад по физике про юпитер
Планирование деятельности предприятия дипломная работаЭссе журнал по русскому языкуКонфуций реферат по философии кратко
Консервация и реставрация архивных документов курсовая работаРеферат на тему жизнь и творчество рахманиноваРеферат на тему лермонтов
Доклад роль информации в современном обществеРеферат по теме вулкан этнаОсновы законодательства рф по охране труда реферат
Контрольная работа вариант 18Методика расследования террористических актов курсовая работаМедики в годы великой отечественной войны реферат

Разработчик Семенов А. Плохо Средне Хорошо Отлично. Банк рефератов содержит более тысяч рефератовкурсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам: истории, психологии, экономике, менеджменту, философии, праву, экологии.

А также изложения, сочинения по литературе, отчеты по практике, топики по английскому. Всего работ: Реферат: Понятие и виды материальной ответственности работников Название: Понятие и виды материальной ответственности работников Раздел: Рефераты работников трудовому праву Тип: реферат Добавлен 15 июля Похожие работы Просмотров: Комментариев: 14 Оценило: 9 человек Средний балл: 4.

Представляется возможным выделить некоторые общие признаки, характеризующие материальную ответственность сторон трудового договора — работодателя и работника: Возникновение двусторонней материальной ответственности, обусловленной существованием ответственность договора; Только стороны договора — субъекты материальной ответственности; Ответственность возникает плотностные свойства горных пород реферат случае нарушения обязанностей по трудовому договору; Каждая сторона несет ответственность только за виновные нарушения обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны; Возможность возмещения ущерба на добровольной основе.

Рассмотрим основания, по которым возникает материальная ответственность. Причинная связь устанавливается судом, на основании доказательств, представляемых сторонами По общему правилу, лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законодательство предусматривает два вида материальной ответственности: 1 материальную ответственность работника перед работодателем; 2 материальную ответственность работодателя перед работником.

Работников выделить значение материальной ответсвенности работника за ущерб, причиненный производству: возмещение действительного ущерба полностью или частично, нанесенный работником правоведение бережного отношения к имуществу производства. Нельзя обойти стороной и значение материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику: более тщательное соблюдение законодательства работодателем, а тем самым соблюдение прав работника на труд и охрану труда возможность возмещения не только материального но и морального вреда работнику.

Полная материальная ответственность работника может наступить лишь в следующих случаях: когда ущерб причинен преступлением, установленным приговором суда. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный противоправным виновным поведением администрации, в некоторых случаях и без вины, перед работником, может быть следующих видов: За вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием работников иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

Возможны следующие виды возмещения вреда работнику в связи с материальная его здоровья: возмещения потерянного заработка в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; возмещение дополнительных расходов в связи с трудовым увечьем единовременное пособие в связи с трудовым увечьем; возмещение морального вреда.

За вред, причиненный личному имуществу работника. За задержку выплаты начисленной заработной платы. ВЫВОД Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений.

Материальная ответственность рабочих и служащих. Белинский, Юр. Гусов, В. Юрист, М. Трудовое право.

Вопросы и ответы. Голенко, В. Юриспруденция, М. Материально ответственные лица: трудовые права обязанность, Полетаев Ю. Ответственность за нарушение трудового законодательства, Сыровотская Л. Одним из необходимых условий наступления материальной ответственности является наличие причинной связи между деянием работника и действительным ущербом, реферат.

В случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой вины, нормального хозяйственного риска усушка, утряска и т.

Например, работник для погашения пожара взломал дверь. Он предотвратил ущерб и за поломанную дверь не несёт ответственности. На основе вышеизложенного можно сделать вывод, что реферат правоведение материальная ответственность работников ответственность работника представляет собой его юридическую обязанность возместить в пределах и порядке, установленных трудовым законодательством, прямой действительный ущерб, причинённый виновным противоправным поведением организации, с которой он состоит в конкретных трудовых правоотношениях.

Различают два вида материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Ограниченной она называется потому, что возмещение ущерба ограничивается по отношению к заработной плате работника. Полная же материальная ответственность называется так потому, что работник возмещает ущерб в полном его размере без всякого ограничения. Ограниченная ответственность состоит в обязанности работника возмещать ущерб в предусмотренных законодательством пределах.

Работник, с которым заключен подобный договор, называется материально ответственным лицом. Договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Указанное Положение - это общесоюзный законодательный акт, в котором наиболее полно конкретизирована материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Избавиться от нищеты!

Таковым реферат правоведение материальная ответственность работников часть заработной платы трудящегося. Ущерб, превышающий заранее установленный предел, правоведение материальная может быть взыскан с работника. Ответственность в пределах среднего месячного заработка работника ст. Если закон устанавливает привлечение работника к материальной ответственности без указания ее вида или специального предела, то он отвечает в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка.

В частности, такая ответственность наступает ответственность работников порчу или уничтожение реферат небрежности имущества работодателя здании, сооружений, станков, механизмов, транспортных средств и т.

Ответственность в пределах среднего месячного заработка применяется за недобор денежных сумм, утрату, полное или частичное обесценение документов, излишние выплаты, произведенные работодателю. Руководители организаций и их заместители, а также руководители любых структурных подразделений, предусмотренных положением уставом организации, отвечают в пределах среднего месячного заработка также за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных или иных ценностей.

К излишним денежным выплатам, в результате которых причинен материальный ущерб, подлежащий возмещению виновными должностными лицами, относятся, например, суммы, выплаченные другим юридическим лицам за невыполнение договорных обязательств. Во всех случаях, когда предел ответственности исчисляется из среднего заработка, этот заработок учитывается за последние три календарных месяца работы.

Для работающих на данном предприятии менее трех месяцев заработок рассчитывается за фактически проработанное время. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый ущерб в полном размере ст. Эта ответственность наступает лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Они предусмотрены в ст.

[TRANSLIT]

Таких случаев восемь, рассмотрим каждый из. Возложение материальной ответственности в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами на работника в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В этом случае полная материальная ответственность наступает независимо от привлечения работника к уголовной ответственности, а также заключения с ним специального реферат правоведение материальная ответственность работников договора.

Так, операторы связи отвечают за утрату, повреждение ценных почтовых отправлений в размере их объявленной ценности ст. В данном случае необходимо проверять, за какой вид ущерба установлена эта ответственность и относится ли работник к категории лиц, упомянутых в соответствующем законодательстве акте.

Причинение ущерба недостачей ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. В данном случае работник несёт полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности недостачу, порчу имущества и иных ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

За причинение роли в семье доклад ущерба такая ответственность может быть возложена на работника, если он достиг 18 лет; занимает должность или выполняет реферат правоведение материальная ответственность работников, указанные в специальном перечне; с ним в установленном порядке заключён письменный договор или другой разовый документ. При отсутствии хотя бы одного из этих условий на работника, возлагается ответственность лишь в ограниченном размере, если только согласно законодательству он не отвечает за причиненный ущерб в полном размере по иным основаниям.

Договор, заключенный с нарушением установленного порядка, признается недействительным и не влечет для работника правовых последствий.

Реферат правоведение материальная ответственность работников 1671

Договор предусматривает: конкретизацию обязанностей администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику; полную материальную ответственность реферат правоведение материальная ответственность работников за необеспечение сохранности имущества и иных ценностей, переданных ему для хранения или других целей. По общему правилу, с работником, которому непосредственно вверяются денежные и товарные ценности, заключается договор о его индивидуальной ответственности ст.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки и продажи отпускаперевозки или применения в процессе производства, а также Типовой договор о полной материальной ответственности утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря г.

Перечень состоит из двух разделов. В первый включены соответствующие должности, во второй — виды работ. Действие договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями.

Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с реферат, обработкой, продажей отпускомперевозкой или применением в процессе правоведение материальная переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника, допускается заключение договора о бригадной ответственности, ст.

В этом случае ценности вручаются заранее установленной группе работников бригадекаждый из членов которой несет ответственность за ущерб, возникший в результате не обеспечения сохранности ценностей. Размер ответственности члена бригады определяется пропорционально тарифной ставке и фактически проработанному им времени за период от последнего учета до дня обнаружения причиненного ущерба.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность, условия ее применения, а также Типовой договор коллективной бригадной материальной ответственности утверждены Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС 14 сентября г.

Необходимость организации работы с коллективной бригадной ответственностью определяется ответственность работников организации по согласованию с выборным профсоюзным органом если имеется профсоюзная организация.

Решение об установлении такой ответственности оформляется приказом распоряжением руководителя и объявляется бригаде на общем собрании. Комплектование вновь создаваемой бригады осуществляется на основе принципа добровольности.

При ответственность работников в состав бригады новых работников, а также при назначении бригадира принимается во внимание мнение бригады. Письменный договор о бригадной материальной ответственности заключается между организацией и всеми членами бригады.

В Гражданском кодексе РФ он называется реальным. Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора В соответствии с Конституцией РФ охрана труда людей ст. Водитель-экспедитор принял опломбированный грузоотправителем автофургон, в котором согласно сопроводительным документам должно было находиться 10 мест. Порядок возмещения причиненного работником ущерба согласно трудового права.

При смене бригадира или при выбытии из бригады более 50 процентов от ее первоначального состава договор должен быть переоформлен. Привлечение бригады к материальной ответственности производится администрацией после проведения тщательной проверки причин образования ущерба, с учетом реферат правоведение материальная ответственность работников объяснений, представленных членами бригады, а в необходимых случаях также заключений специалистов.

Члены бригады освобождаются от возмещения ущерба, если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине, или будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из членов бригады. До возложения на работника ответственности необходимо проверить, был соблюдён порядок выдачи ему разовых документов на получение ценностей и ознакомлен ли он с правилами приёмки материальных ценностей. Умышленное причинение ущерба.

Реферат правоведение материальная ответственность работников 911840

Ответственность по данному основанию дифференцирована в зависимости от случаев причинения ущерба и видов имущества предприятия. К этому имуществу относятся материалы, полуфабрикаты, изделия продукция ; реферат на тему обработка информации, измерительные приборы, спец-одежда и другие предметы, выданные работнику в пользование.

Материальная ответственность за умышленное причинение ущерба предполагает наличие как прямого, так и косвенного умысла, то есть ситуации, когда работник не желал наступления ущерба, но сознательно допускал возможность его наступления. Например, в случае порчи материалов, полуфабрикатов при систематическом выпуске правоведение материальная. Работник знает, что допускает брак, но продолжает работать, не приняв действенных мер к выявлению и устранению материальная выпуска бракованной продукции.

Причинение ущерба работником в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Такой работник несёт полную материальную ответственность за причинение по его вине любой прямой действительный ущерб.

Для применения ответственности в работников случае не имеет значения специальность или профессия работника, занимаемая им должность, а также форма вины. Ответственность констатации в установленном порядке факта нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Ответственность по данному основанию наступает лишь при условии, что совершение работником такого деяния установлено судом в порядке уголовного судопроизводства. Материальная ответственность в полном размере ущерба возлагается и в тех случаях, когда лицо было освобождено от уголовной ответственности вследствие истечения срока давности или акта амнистии. При постановлении оправдательного приговора за не установлением события преступления или в связи с недоказанностью участия подсудимого в совершении преступления суд отказывает в удовлетворении гражданского иска.

Причинение ущерба в результате административного проступка, если такой установлен соответствующим государственным органом. Разглашение сведений, составляющих, охраняемую законом тайну служебную, коммерческую или инуюв случаях, предусмотренных федеральными законами. Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Работник может причинить ущерб как в рабочее время, так и в свободное от работы время, например при использовании автомашины работодателя в личных целях без разрешения администрации. Однако должно быть доказано, что работник не исполнял свои трудовые обязанности и его поведение противоречило интересам работодателя. Судебная практика исходит из реферат, что при самовольном использовании работником в личных целях технических ответственность работников автомобилей, тракторов, автокранов и т.

В соответствии с ч. Итак, ответственность работников устанавливает исчерпывающий перечень оснований, когда может наступить полная материальная ответственность работника. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника возлагает на последнего обязанность полностью возместить ущерб, возникший в результате не обеспечения сохранности вверенных ему ценностей п, реферат.

Такой договор заключается в дополнение к трудовому договору контракту. Таким образом, под ответственностью понимается предусмотренная нормами права обязанность субъекта правонарушения претерпевать неблагоприятные последствия вследствие совершенного им правоведение.

Виды юридической ответственности обычно классифицируют в зависимости от отрасли права: гражданская, налоговая, дисциплинарная, административная, уголовная и т. Следует отметить, что юридическая ответственность является видом социальной ответственности наряду с моральной и этической. Что касается ответственности, вытекающей из норм трудового законодательства, то в своей деятельности работник и работодатель обязаны руководствоваться законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключаемым при приеме на работу.

Помимо трудового договора полномочия указываются в должностной инструкции. Должностная инструкция является достаточно важным внутренним документом, который регламентирует реализацию функциональных обязанностей по выполнению условий трудового договора и содержит ряд требований к работникам, занимающим эти должности.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль?